Deine Rolle als Begleiter und Vorbild
Du hast dich für ein doTERRA‑Business entschieden und möchtest jetzt erste Kunden gewinnen und sie langfristig an dich binden. Vielleicht willst du sogar ein eigenes Team aufbauen. Dieser ausführliche Blog zu unserem doTERRA Leitfaden führt dich Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess.
Vom ersten Kontakt über das Onboarding und die Betreuung bis zur Transformation von treuen Kunden in erfolgreiche Berater. Wir nutzen viele Unterkapitel, um jede Stufe detailliert zu beleuchten. Lies den Artikel in Ruhe und nutze die Ideen als Roadmap für deinen eigenen Weg.
Gut zu wissen: Mache dir Notizen und setze dir Ziele, um aus unseren Ideen und Erfahrungen deinen eigenen doTERRA Leitfaden zu gestalten. Stelle dir dabei immer die Frage: “Passt diese Idee zu mir, oder sollte ich diese auf mich anpassen?”
Inhaltsverzeichnis
Warum Kundentreue und Teamaufbau Hand in Hand gehen
Ein nachhaltiges Network‑Marketing‑Geschäft basiert nicht auf einer Flut von einmaligen Verkäufen, sondern auf Menschen, die deine Produkte lieben und immer wieder bestellen. Treue Kund*innen sind dein stabiles Fundament.
Aus dieser Basis wachsen nach und nach Berater*innen, die deine Leidenschaft teilen und dein Team verstärken. Diese Synergie führt zu langfristigem Wachstum – sowohl finanziell als auch menschlich.
Die Reise deiner Kunden verstehen
Bevor du konkrete Schritte unternimmst, ist es wichtig zu verstehen, dass jede Person einen individuellen Weg geht. Diesen Weg nennen wir die Kund*innenreise. Sie besteht aus mehreren Phasen, die du erkennen und begleiten solltest:
- Neugier: Menschen hören von doTERRA, riechen zum ersten Mal ein Öl oder erfahren von einem Freund oder einer Freundin davon. Sie sind offen, wissen aber noch wenig.
- Erste Anwendung: Ein Produkt wird ausprobiert – zum Beispiel ein Lavendelroller gegen Stress oder MetaPWR für mehr Energie.
- Regelmäßige Nutzung: Erste positive Erfahrungen führen zu häufigerer Anwendung. Kund*innen merken: „Das funktioniert wirklich.“
- Loyalität: Kund*innen erkennen den langfristigen Mehrwert und bestellen regelmäßig nach – oft im Rahmen des Loyalty Rewards Program (LRP).
- Empfehlung: Loyalität führt zu spontanen Empfehlungen an Freunde und Familie.
- Beratung: Besonders engagierte Anwender*innen möchten andere systematisch unterstützen – sie steigen in die Beraterrolle ein.
Deine Aufgabe besteht darin, diese Phasen nicht zu beschleunigen, sondern zu begleiten. Gib Impulse, aber lass den Kunden oder die Kundin entscheiden, wann der nächste Schritt dran ist.
Meilensteine im doTERRA Leitfaden – Detaillierte Anleitung
Damit neue Kund*innen ein erfolgreiches Erlebnis haben, brauchst du ein strukturiertes Onboarding. Wir teilen den Prozess in mehrere Meilensteine auf und erläutern ihn in tiefgehenden Unterkapiteln bis zur Ebene h4.
Meilenstein 1: Erstkontakt und Neugier wecken
Nutze deine persönliche Geschichte, um Interesse zu wecken. Erzähle authentisch, wie die Öle dein Leben verändert haben, ohne dabei zu übertreiben. Beispiele für Erstkontakt sind:
- Eine Duftprobe im Büro oder beim Familienfest
- Ein Getränk mit Lemon‑ oder Grapefruitöl bei Gästen
- Eine kurze Story auf Social Media mit deinem Lieblingsöl
1.1 Mini-Erlebnis schaffen
Ein kurzer Moment kann die Weichen stellen: Biete einem Freund eine Handmassage mit Adaptiv™, gib einem Kollegen einen Tropfen Pfefferminzöl zur Erfrischung oder stelle einen Diffuser in deinen Yoga‑Kurs. Kleine Erlebnisse sind oft der Einstieg in eine intensivere Beziehung.
1.2 Neugierde pflegen, nicht überreden
Wenn jemand positiv reagiert, teile deine Erfahrungen, aber respektiere die Grenzen. Bedränge niemanden – Interesse entsteht organisch. Führe bei Fragen zu Produkten auf unsere Blogartikel wie Öle im Alltag und Co‑Impact‑Sourcing, um mehr Hintergrundwissen anzubieten.
Meilenstein 2: Das Starterpaket – Der Beginn der Reise
Der erste Kauf ist ein entscheidender Schritt. Die Wahl des passenden Pakets und die erste Anwendung entscheiden darüber, ob deine Kund*innen motiviert bleiben.
2.1 Paketwahl beraten
Stelle Fragen: Wofür braucht die Person die Öle? Für mehr Energie (MetaPWR)? Für allgemeine Gesundheit (Foundational Wellness)? Für emotionale Balance? So findet ihr gemeinsam das optimale Starterset. Das stärkt das Vertrauen und verhindert Fehlkäufe.
2.2 Unboxing und Einführungsanruf
Vereinbare einen Termin für ein gemeinsames Unboxing. Erkläre jedes Produkt, demonstriere die Verwendung und notiere die ersten Eindrücke. Sende im Anschluss eine Mail mit wichtigen Links: zum MetaPWR‑Webinar, zum Foundational‑Wellness‑Webinar und zu unserem Pillar‑Artikel.
2.3 Zweiter Kontakt – Das 48‑Stunden Follow‑up
Zwei Tage nach Erhalt der Produkte rufst du an oder schreibst eine Nachricht: „Wie fühlst du dich mit den Produkten? Hast du schon etwas ausprobiert?“ Dieses Follow‑up zeigt, dass du dich kümmerst, und verhindert, dass das Starterset im Schrank landet.
Meilenstein 3: Die ersten Wochen – Die Gewohnheit etablieren
Die erste Zeit ist entscheidend, um aus einem Kauferlebnis eine tägliche Routine zu machen. Je öfter deine Kund*innen die Öle nutzen, desto eher werden sie von deren Wirkung überzeugt.
3.1 Persönliches Protokoll erstellen
Schlage vor, ein Öle‑Tagebuch zu führen: Welche Öle wurden wann verwendet? Wie war das Gefühl oder die Wirkung? So erkennen deine Kund*innen schnell Zusammenhänge und sehen Fortschritte. Eine Vorlage für ein Öle‑Tagebuch kannst du als Bonus anbieten.
3.2 Kleine Challenges setzen
Fordere deine Kund*innen heraus: „Nutze MetaPWR jeden Morgen für 10 Tage und beobachte deine Energie.“ Solche Challenges motivieren und liefern schnell Erfolge, über die deine Kund*innen gern berichten.
3.3 Monatliche Check‑ins etablieren
Plane alle 30 Tage einen kurzen Austausch. Diese Check‑ins sind die beste Gelegenheit, weitere Bedürfnisse zu identifizieren, Zusatzprodukte wie PB Restore® vorzustellen und auf das Loyalty Rewards Program hinzuweisen. Mit regelmäßigen Meetups und Events begleitest du deine Community vom Kunden zum Berater.
Meilenstein 4: Education und Community – Die Grundlage für den doTERRA Leitfaden
Je mehr deine Kund*innen wissen, desto selbstbewusster verwenden sie die Produkte – und desto eher bleiben sie. Education ist der Schlüssel.
4.1 Webinare und Live‑Events nutzen
Lade regelmäßig zu Schulungswebinaren ein. Unsere MetaPWR‑, Foundational‑Wellness‑ und Introclass‑Webinare sind hervorragende Ressourcen. Auch Live‑Workshops zu emotionaler Balance, Detox oder Aromakochkursen sind beliebt.
4.2 Community aufbauen – Der Weg vom Kunden zum Berater
Erstelle eine private Online‑Gruppe (z. B. Telegram oder Facebook), in der Kund*innen Erfahrungen austauschen, Fragen stellen und Tipps erhalten. Diese Community fördert gegenseitige Unterstützung und steigert die Bindung.
4.3 Bildungsressourcen zur Verfügung stellen
Biete PDFs, Checklisten oder Videos an, die spezifische Anwendungen erklären – wie eine Verdünnungstabelle, Rezepte für Duftmischungen oder eine Übersicht über die doTERRA‑Vergütungsstruktur.
Meilenstein 5: Das Introclass‑Webinar als Katalysator
Unser Introclass‑Webinar ist das Herzstück des Business‑Aufbaus. Es richtet sich an Menschen, die bereits erste Produkte gekauft haben und mehr über die Möglichkeiten erfahren möchten.
Es kombiniert Produktinfos, eine Erklärung des Vergütungsplans und unsere persönliche Erfolgsgeschichte. In diesem Unterkapitel geben wir dir konkrete Tipps, wie du das Introclass effektiv einsetzt.
5.1 Timing des Webinar‑Links
Sende den Link erst nach dem zweiten Follow‑up. So haben deine Kund*innen Zeit, erste Erfahrungen zu sammeln und sind offen für mehr. Schreibe dazu, dass das Webinar ihnen alle Fragen beantworten wird, die sie bisher hatten.
5.2 Erinnerungen planen
Falls deine Kund*innen das Webinar nicht sofort ansehen, schicke nach einigen Tagen eine freundliche Erinnerung: „Hast du es schon geschafft, die Introclass anzusehen? Ich bin gespannt auf dein Feedback.“ Erinnerung ist Service, kein Drängen.
5.3 Nachbesprechung führen
Nach dem Anschauen vereinbare einen Termin für die Nachbesprechung. Kläre offene Fragen, sprich über die Vergütungsmöglichkeiten und frage, ob die Person Lust hat, andere zu unterstützen. Dieser persönliche Kontakt ist oft der ausschlaggebende Moment für den Start als Berater*in.
Vom Kunden zum Berater – Der Übergang in Schritten
Wenn deine Kund*innen dich mit leuchtenden Augen über ihre Öle‑Erfahrungen informieren und anderen davon erzählen, ist es Zeit, über die nächste Stufe zu sprechen. Doch wie machst du das sensibel und effektiv?
Erstes Zeichen erkennen
Oft beginnen Kund*innen von sich aus, Produkte zu empfehlen. Sie bringen Freund*innen zu deinen Workshops mit oder posten auf Social Media. Das ist das Zeichen, dass sie bereit für mehr sind.
Sprich offen: „Es sieht so aus, als würdest du das Business schon leben! Hast du darüber nachgedacht, damit auch Geld zu verdienen?“
Business‑Gespräch strukturieren
Plane ein formelles Gespräch mit klaren Punkten:
- Ziele und Motivation der Person
- Überblick über den Vergütungsplan (Fast‑Start Bonus, Power of 3, Unilevel, Leadership Pools)
- Zeitrahmen und Einsatz – Welche Stunden pro Woche sind realistisch?
- Unterstützung durch dich und das Team
Nutze ein kurzes PDF oder eine Präsentation, um die wichtigsten Fakten zu zeigen. Verweise auf unseren Artikel 1 500 € und mehr mit doTERRA, der die Einkommensmöglichkeiten darstellt.
Starthilfe geben
Niemand startet ohne Hilfe. Begleite deine neuen Berater*innen bei ihren ersten Schritten:
- Schaut zusammen das Backoffice an und erkläre die wichtigsten Funktionen.
- Erstellt gemeinsam einen Kontaktplan – wen könnte man ansprechen?
- Plane die erste Produktvorstellung oder den ersten Öl‑Abend zusammen.
- Verweise auf unsere eigenen Berater*innen‑Trainings und Teamcalls.
So fühlt sich niemand allein und erkennt, dass Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg ist.
doTERRA Vergütungsplan verstehen – Das Benzin im Motor deines Berater-Business
Der doTERRA‑Vergütungsplan ist genial, aber komplex. Viele haben anfangs Schwierigkeiten, ihn zu verstehen. Hier findest du eine klare Übersicht, unterteilt in vier Kernbereiche.
Fast‑Start Bonus
Dieser Bonus belohnt unmittelbare Aktivität. In den ersten 60 Tagen nach Start eines neuen Beraters bekommst du 20 Prozent vom Netto-Preis der Bestellungen deiner direkten Einsteiger. Dieser Bonus wird wöchentlich ausgezahlt.
Bedeutung für den Teamaufbau
Der Fast‑Start Bonus ermöglicht dir, in der Aufbauphase schnelle Einnahmen zu generieren. Investiere dieses Einkommen in dein Business: Material, Fortbildungen oder kleine Dankeschöns für deine Kund*innen. So bleibt das Geld im Wachstumskreislauf.
Power of 3 – Der Weg vom Kunden zum Berater in der Praxis
Dieses Bonusprogramm belohnt Teamstruktur und treue Kunden. Wenn die Organisation bestimmte Umsatzwerte erreicht, gibt es monatliche Boni von 45 €, 215 € und 1.075 €.
Bedeutung für dein Business
Die Power of 3 belohnt Teamarbeit. Es zeigt dir, wie wichtig Struktur und treue Kunden sind. Es lohnt sich, dieses Modell von Anfang an als Ziel zu setzen.
Unilevel Bonus
Beim Unilevel Bonus erhältst du prozentuale Anteile am Umsatz deines Teams bis zur 7. Ebene. Die Prozentsätze steigen in den tieferen Ebenen. Das bedeutet: Je größer dein Team und je tiefer deine Struktur, desto stabiler wächst dein passives Einkommen.
Langfristige Perspektive
Der Unilevel Bonus ist das Herzstück eines nachhaltigen Einkommens. Er wächst langsam, kann aber nach einigen Jahren die größte Einnahmequelle sein. Deshalb ist es wichtig, den Fokus immer auf Teamförderung und Kund*innenbindung zu legen.
Leadership Pools und Incentives
Sobald du bestimmte Ränge (Silver, Gold, etc.) erreichst, qualifizierst du dich für Leadership Pools – Umsatzbeteiligungen aus globalen Verkaufszahlen. Zusätzlich gibt es Incentives wie Reisen oder Bonuschecks für besondere Leistungen.
Motivation und Anerkennung
Diese Pools sind nicht nur finanziell attraktiv. Sie zeigen auch, dass doTERRA Engagement belohnt. Viele Berater*innen werden dadurch motiviert, ihre Ziele zu erreichen und Teil einer globalen Community zu sein.
Praktische Umsetzung – Strategien für vom Kunden zum Berater
Natürlich braucht jeder Business‑Aufbau individuelle Anpassungen. Trotzdem gibt es einige bewährte Strategien. Wir teilen sie in diverse Unterpunkte, damit du die Bereiche wählen kannst, die am besten zu dir passen.
Digitales Marketing
Social‑Media‑Storytelling
Zeige kurze Clips von deiner Morgenroutine mit Wild Orange und MetaPWR. Nimm deine Follower mit zu deinem Wellness‑Workshop oder teile Feedback von zufriedenen Kund*innen (anonymisiert). Authentische Einblicke schaffen Nähe und Vertrauen.
Email‑Marketing
Erstelle einen monatlichen Newsletter mit Tipps, Rezepten und Terminen. Lass deine Leserschaft wissen, wann das nächste Webinar stattfindet und welches neue Öl du vorstellst. Mit Tools wie Mailchimp kannst du diese Kommunikation einfach automatisieren.
Offline‑Events
Kleingruppen und Homepartys
Menschen lieben persönliche Erlebnisse. Lade vier bis acht Personen zu dir nach Hause ein, stelle verschiedene Öle vor und gib Zeit für Fragen. Solche Events führen regelmäßig zu spontanen Bestellungen und sind häufig der Einstieg deiner Kunden zum Berater.
Messen und lokale Märkte
Buche einen Stand auf einem Gesundheitsmarkt oder einer lokalen Messe. Präsentationen, Duftproben und ein freundliches Lächeln öffnen Türen zu neuen Kund*innen. Halte Flyer bereit, die auf deine Webinare und Blogartikel verweisen.
Kooperationen
Fitness und Wellness
Kooperiere mit Fitnessstudios, Yogalehrer*innen oder Heilpraktiker*innen. Ihr könnt gemeinsame Workshops anbieten: etwa „Mehr Energie im Alltag“ oder „Mit ätherischen Ölen durch den Winter“. Solche Synergien erhöhen die Glaubwürdigkeit und bringen neue Kontakte.
Unternehmen und Büros
Biete Firmen kurze „Lunch&Learn“‑Sessions an. Zeige, wie Öle Stress reduzieren und Konzentration fördern. Oft entsteht daraus der Wunsch nach einem Mitarbeitenden‑Programm – und neue loyale Kund*innen.
Community und Kultur – Gemeinsam wachsen
Ein starkes Team entsteht nicht nur aus Einzelpersonen, sondern aus einer gemeinsamen Kultur. Schaffe Rituale, in denen sich alle wohlfühlen: Wöchentliche Teamcalls, gemeinsame Wachstumsbücher lesen oder monatliche Teamevents stärken den Zusammenhalt. In unserem Pillar‑Artikel beschreiben wir, wie wir als Paar diese Kultur pflegen.
Erfolgsgeschichten – Inspiration für neue Berater*innen
Erfolgsgeschichten motivieren. Erzähle von Menschen, die aus unterschiedlichen Situationen ihren Weg gefunden haben. Hier einige Beispiele:
- Mona: Alleinerziehende Mutter, die mit doTERRA binnen zwei Jahren ein Vollzeit‑Einkommen aufgebaut hat und jetzt anderen Müttern hilft, finanziell unabhängig zu werden.
- Hans und Petra: Ein Ehepaar, das nach dem Vorruhestand neue Aufgabe suchte und durch die Öle mehr Lebensqualität fand. Sie verdoppeln ihre Rente als Berater.
- Rahul: Student aus Berlin, der doTERRA in seiner indischen Community einführte und ein interkulturelles Netzwerk aufbaute. Sein Ziel ist es, Bildung und Gesundheit zu verbinden.
Mindset und persönliche Entwicklung
Jedes erfolgreiche Business steht und fällt mit deinem Mindset. Arbeite an deiner mentalen Stärke, an deinem Selbstwert und an deinen kommunikativen Fähigkeiten. Hier ein paar Unterkapitel mit Übungen:
Resilienz aufbauen
Reframing von Ablehnung
Nimm ein „Nein“ nicht persönlich. Es ist ein Nein zum Produkt, nicht zu dir. Betrachte Ablehnung als Lernchance: Was kann ich beim nächsten Mal anders machen? Schreibe Feedback auf und reflektiere.
Ziele visualisieren
Stell dir jeden Morgen vor, wie dein Team wächst und wie du Menschen hilfst. Visualisierung stärkt Motivation. Erstelle ein Vision Board mit Bildern und Worten, die deine Zukunft repräsentieren.
Zeitmanagement und Balance
Der Wochenplan
Plane jede Woche Zeiten für Kund*innenbetreuung, Weiterbildung, Akquise und Erholung. Versuche, wöchentliche Routinen zu etablieren – zum Beispiel Montag Abend Webinar, Mittwoch Follow‑ups, Freitag Posting‑Tag. Dadurch entsteht Struktur.
Pausen und Selfcare
Überarbeitung führt zu Burnout. Plane bewusst Pausen ein. Nutze Öle wie Balance™ oder Adaptiv™ zur Entspannung. Denk an unseren Beitrag Neustart mit 53 Jahren, in dem wir zeigen, wie wichtig innere Ruhe für den Erfolg ist.
Tools und Software für die Organisation
Neben Notizbuch und Kalender gibt es digitale Helfer:
- CRM‑Tools: Trello, Notion oder spezielle MLM‑Software helfen beim Kontaktmanagement.
- Newsletter‑Tools: Mailchimp oder CleverReach für automatisierte E‑Mails.
- Webinar‑Software: Zoom, WebinarJam oder Google Meet für Online‑Schulungen.
- Design‑Tools: Canva zum Erstellen von Einladungen, Präsentationen und Social‑Media‑Grafiken.
Häufige Fehler – und wie du sie vermeidest
Niemand ist perfekt. Wir alle machen Fehler, aber wir können aus ihnen lernen wenn wir eine individuelle Strategie vom Kunden zum Berater für uns erfolgreich nutzen wollen. Hier sind häufige Stolpersteine:
- Zu schneller Push: Kund*innen sofort zur Beraterrolle drängen, ohne ihre Bedürfnisse zu respektieren. Vermeide das durch Geduld und echtes Zuhören.
- Mangelnde Nachverfolgung: Nach dem Verkauf das Interesse verlieren. Plane feste Follow‑ups ein und bleibe dran.
- Fehlende Struktur: Ohne Plan ist ein Business chaotisch. Erstelle Prozesse und halte dich daran.
- Nicht in sich selbst investieren: Fortbildungen und Coaching sind essenziell. Investiere Zeit und Geld in deine Entwicklung.
- Keine Strategie: Langfristig brauchst du eine Strategie um Events zu nutzen um vom Kunden zum Berater zu werden – Zusammenhalt, Training und Hilfestellung sind dabei der Schlüssel.
FAQ – Vertiefende Fragen für Fortgeschrittene
Wie viel verdient man im Durchschnitt als doTERRA‑Berater*in?
Das Einkommen variiert stark. Einige verdienen ein paar hundert Euro extra, andere tausende Euro monatlich. Entscheidend sind Zeit, Engagement, Teamaufbau und Kund*innenbindung. Transparenz ist wichtig: Stelle klar, dass kein „schnelles Geld“ ohne Arbeit möglich ist.
Wie funktioniert das Loyalty Rewards Program (LRP)?
Kund*innen können monatlich automatisch Öle bestellen und sammeln dabei Punkte, die sie später gegen Produkte eintauschen können. Die Punktzahl steigt mit der Dauer der Teilnahme. Erkläre das Programm ausführlich, damit Kund*innen motiviert bleiben.
Was mache ich, wenn Kund*innen kein Interesse mehr haben?
Bleibe freundlich. Frage nach den Gründen, biete alternative Produkte oder Pausen an und informiere über Neuigkeiten. Manchmal kehren Kund*innen später zurück.
Kann man das Business neben einem Vollzeitjob betreiben?
Ja. Viele Berater*innen starten nebenberuflich. Die flexible Zeitgestaltung erlaubt es, langsam zu wachsen. Wichtig ist, realistische Ziele zu setzen und Prioritäten zu klären.
Was sind die Prinzipien von doTERRA?
Die Prinzipien von doTERRA basieren auf der Idee, hochwertige ätherische Öle anzubieten, die aus nachhaltig angebauten Pflanzen gewonnen werden. Sie setzen auf Transparenz und Qualität, indem sie strenge Tests für jedes Produkt durchführen.
Außerdem fördern sie den direkten Handel mit Landwirten, um faire Bedingungen zu schaffen und die Gemeinschaften zu unterstützen. Wenn du Wert auf natürliche Gesundheitslösungen legst, sind die Prinzipien von doTERRA genau das Richtige für dich!
Welche Ränge gibt es bei doTERRA?
Bei doTERRA gibt es verschiedene Karrierestufen, die sich nach persönlichem Volumen und Teamvolumen richten. Diese Ränge bauen aufeinander auf und zeigen, wie sich dein doTERRA Business im Laufe der Zeit entwickelt.
Wellness Advocate
Der Einstiegsrang. Hier startet jede Person, die bei doTERRA registriert ist und Produkte nutzt oder ein doTERRA Business aufbauen möchte.
Manager
Erster Aufbaurang nach Wellness Advocate. Du hast erste Kundinnen und Kunden und beginnst, Struktur in deinem Team aufzubauen.
Director
Der nächste Schritt nach Manager. Dein Kundenstamm wächst, ebenso wie dein monatliches Volumen und deine Teamaktivitäten.
Executive
Aufbaurang vor Elite. Du hast eine solide Basis an Bestellungen und erste wiederkehrende Umsätze in deiner Organisation.
Elite
Wichtiger Meilenstein im doTERRA Karriereplan. Viele empfinden Elite als ersten „richtigen Business-Rang“, weil hier ein stabiles Grundvolumen erreicht wird.
Premier
Übergang vom Aufbau- in den Leadership-Bereich. Du hast bereits zwei stärker wachsende Teamzweige und beginnende Leader in deiner Organisation.
Silver
Erster klarer Leadership-Rang. Du unterstützt mehrere aktive Teampartnerinnen und -partner, die selbst bereits eigene Strukturen aufbauen.
Gold
Mittlerer Leadership-Rang. Du hast mehrere Leader im Team, die kontinuierlich Umsätze generieren und ihr eigenes Team führen.
Platinum
Hoher Leadership-Rang. Deine Organisation besteht aus mehreren starken Linien mit eigenständig arbeitenden Führungskräften.
Diamond
Ein Top-Rang im doTERRA Karriereplan. Du führst mehrere Silver-Leader in deiner Frontline und hast eine breit aufgestellte, duplizierte Struktur.
Blue Diamond
Einer der höchsten Leadership-Ränge. Deine Organisation ist groß, international und besteht aus mehreren Gold- und höher qualifizierten Leadern.
Presidential Diamond
Höchster Rang mit einem einzelnen Account. Du führst ein sehr großes, stark dupliziertes Team mit mehreren Platinum- und höheren Leadern.
Double Diamond
Multi-Account-Rang. Du bist mit deinem ersten Account Presidential Diamond und baust einen zweiten Account auf, der den Rang Diamond erreicht.
Double Blue Diamond
Multi-Account-Rang. Dein erster Account ist Presidential Diamond, dein zweiter Account erreicht den Rang Blue Diamond.
Double Presidential Diamond
Höchste Multi-Account-Stufe. Sowohl dein erster als auch dein zweiter Account sind jeweils auf dem Rang Presidential Diamond qualifiziert.
Alle Ränge werden monatlich neu geprüft und hängen vom jeweiligen Volumen und der Struktur deines Teams im betreffenden Monat ab. Einkommen sind dabei nicht garantiert, sondern ergeben sich aus Aktivität, Teamaufbau und langfristiger Zusammenarbeit.
Fazit – Der Weg vom Kunden zum Berater
Der Aufbau eines doTERRA‑Teams erfordert Zeit, Liebe und Struktur. Wenn du die Kund*innenreise verstehst, dein Onboarding systematisch gestaltest, die Introclass gezielt nutzt und den Vergütungsplan erklären kannst, legst du ein solides Fundament. Ergänze dies mit einer starken Community, persönlichen Erfolgsstrategien und einem resilienten Mindset – und du wirst nicht nur Kund*innen, sondern auch neue Freund*innen gewinnen.
Nutze die Vielfalt unserer Webinare, verlinke zu den Blogartikeln, die deine Botschaft stützen, und denke immer daran: Erfolg in diesem Business entsteht durch Beziehungen. Führe andere auf ihrem Weg – und lass dich von jedem „Ja“ und jedem „Nein“ wachsen.
